Lernen Sie das Team kennen

NeuropilotVR wird von einem multidisziplinären Team entwickelt, das an der Schnittstelle von neuropsychologischer Forschung, strukturierter mentaler Imagination und immersiver VR-Systementwicklung arbeitet. Das Team kombiniert klinische Erkenntnisse, neurowissenschaftlich fundiertes Design und die Entwicklung immersiver Technologien, um strukturierte VR-Protokolle zu erstellen, die Klarheit, Gelassenheit und kognitive Regulation in anspruchsvollen Umgebungen unterstützen.

Maia Tskitishvili

Mitgründerin, Geschäftsführerin

Maia Tskitishvili

Mit mehr als 25 Jahren klinischer und akademischer Erfahrung leitet sie die wissenschaftliche Ausrichtung und strategische Entwicklung von NeuropilotVR.

Maia verantwortet die Validierung der Forschung, die Weiterentwicklung der Plattform und internationale Partnerschaften zur Unterstützung der Entwicklung immersiver kognitiver Regulationssysteme.

Vor der Gründung der NeuropilotVR UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gründete sie die Neuropilot LLC in Georgien, wo frühe qEEG-basierte Beobachtungen und mehr als 2.200 immersive Sitzungen zur Entwicklung der NeuropilotVR-Protokolle beitrugen.

Sie ist außerdem Autorin von „Create a Better Reality: The Desire Therapy“ und unterrichtet seit über zwei Jahrzehnten Kommunikation, Führung und emotionale Intelligenz.

Tiko Mamuchashvili

Mitgründerin, Beraterin für Innovationsökosysteme

Tiko Mamuchashvili

Tiko Mamuchashvili verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in globalen Innovationsökosystemen, der Entwicklung von Startups und dem Aufbau internationaler Gemeinschaften.

Zuvor war sie als Community Director für Startup Grind Greater China und als Pre-Accelerator Manager an der Ilia State University tätig und unterstützte dort Gründer in der Frühphase sowie internationale Entrepreneurship-Programme.

Bei NeuropilotVR leitet Tiko das Ökosystem-Engagement und strategische Partnerschaften und stärkt die Zusammenarbeit mit Innovationsnetzwerken, Forschungsgemeinschaften und Early Adopters.

Sie ist außerdem eine von Google unterstützte Women Techmakers Ambassador.

Anny Mamuchashvili

Mitgründerin & Beraterin für klinische Integration

Anny Mamuchashvili

Anny Mamuchashvili ist Ärztin mit Expertise in Anatomie, klinischer Integration und der Implementierung digitaler Gesundheitslösungen.

Mit ihrer Erfahrung in der plastischen und rekonstruktiven Chirurgie und ihrer mehrjährigen Tätigkeit als Dozentin für Anatomie an der Georgischen Nationaluniversität trägt sie mit klinischen Erkenntnissen zur Entwicklung und sicheren Integration immersiver VR-Protokolle bei.

Anny hat NeuropilotVR international vertreten, unter anderem durch die Präsentation des Konzepts von VR-basierten Regulationstechnologien auf dem Falling Walls Global Summit in Berlin.

Nikoloz Rostomashvili

Mitgründer & Berater für technische Strategie

Nikoloz Rostomashvili ist ein Technologieunternehmer und Stratege mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Aufbau digitaler Ökosysteme und Innovationsinitiativen. Er gründete Georgiens ersten universitätsbasierten IT-Inkubator und war Mitgründer von IGDA Georgia, wodurch das Wachstum der Spieleentwicklungs- und digitalen Innovationsgemeinschaft des Landes unterstützt wurde. Bei NeuropilotVR trägt Nikoloz zur langfristigen technischen Strategie bei und unterstützt die Planung der Plattformarchitektur sowie Technologiepartnerschaften.

Nikoloz Gogochuri

Mitgründer & Berater für immersive Erlebnisse

Nikoloz Gogochuri ist ein Spezialist für kreative Technologien mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen immersive Medien, visuelles Storytelling und Erlebnisdesign. Als CEO von VRex Immersive Inc. leitete er mehrere Mixed-Reality- und interaktive Medienprojekte und trug zur Entwicklung von immersiven Technologie-Ökosystemen bei. Bei NeuropilotVR berät Nikoloz zur Architektur immersiver Erlebnisse und unterstützt die Gestaltung der visuellen Umgebungen der Plattform sowie die Konzepte zur Nutzerinteraktion.

Bekenntnis zur Gleichstellung der Geschlechter

NeuropilotVR unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter und eine ausgewogene Teilhabe an Führungs-, Forschungs- und Innovationsaktivitäten. Das Unternehmen hat einen Gleichstellungsplan (GEP) aufgestellt, der sich an den europäischen Forschungs- und Innovationsprinzipien orientiert.

Gleichstellungsplan (GEP)